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　　閩投配售電公司是在國家新一輪電力體制改革形勢下成立的，承擔(dān)福建省電力市場改革先行先試的改革任務(wù)，以市場化機(jī)制、專業(yè)化管理打造核心競爭力，著眼于推動(dòng)我省綜合能源、綠色能源新技術(shù)加速發(fā)展，以科技創(chuàng)新為突破，在新一輪電力體制改革中引領(lǐng)電改新業(yè)態(tài)的有序發(fā)展。

　　公司成立以來，率先進(jìn)入電改新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，并在儲(chǔ)能及儲(chǔ)能綜合利用業(yè)務(wù)上取得重要突破，處于全國領(lǐng)先地位，獲得了國家級創(chuàng)新示范榮譽(yù)2個(gè)、省級科技創(chuàng)新榮譽(yù)1個(gè)。截至2021年9月底，公司售電業(yè)務(wù)累計(jì)開發(fā)客戶158 戶，累計(jì)售電量43.54億千瓦時(shí)；配電業(yè)務(wù)中標(biāo)南平延平新城增量配電項(xiàng)目，參股廈門海華電力科技有限公司；儲(chǔ)能及綜合利用業(yè)務(wù)建成并投運(yùn)馬尾星云微網(wǎng)、寧德時(shí)代微網(wǎng)、晉江儲(chǔ)能電站三個(gè)項(xiàng)目。目前，儲(chǔ)能及綜合利用業(yè)務(wù)是公司營收主要來源。

　　為探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的國有企業(yè)選人用人制度，充分激發(fā)企業(yè)活力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)。同時(shí)，為加強(qiáng)公司市場化人才管理機(jī)制，結(jié)合“國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃”國有資本投資公司試點(diǎn)改革，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，閩投配售電公司率先向全社會(huì)以及投資集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選聘公司職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理），按照“完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、提高效益”的要求以及“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，精心組織，科學(xué)謀劃，制定了職業(yè)經(jīng)理人選聘工作方案、三年任期經(jīng)營指標(biāo)，于2021年3月底圓滿完成選聘工作。4月1日，公司董事會(huì)正式聘任葉春同志為公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人），正式從任期制契約化轉(zhuǎn)換為職業(yè)經(jīng)理人。

　　2020年底，國家主席習(xí)近平向全世界宣布“雙碳”目標(biāo)，國家能源發(fā)展開始轉(zhuǎn)向新能源，在此重大歷史發(fā)展轉(zhuǎn)機(jī)之時(shí)，閩投配售電將以職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)為契機(jī)，全力投入新能源業(yè)務(wù)拓展，持續(xù)增強(qiáng)公司市場化力度，努力構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的選人用人激勵(lì)機(jī)制，健全完善相關(guān)激勵(lì)制度, 以此吸引更多更優(yōu)的電力行業(yè)專業(yè)人才，積極探索推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理以及職業(yè)經(jīng)理人考核指標(biāo)與公司班子成員考核指標(biāo)相融合等問題，逐步建立完善可量化的績效考核考評體系，以此激發(fā)員工積極開拓進(jìn)取，切實(shí)提高人才效能，充分激發(fā)企業(yè)活力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)。